Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha individuato, per l’anno 2026, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, per l’applicazione degli incentivi all’assunzione (MLPS – decreto 31 dicembre 2025 n. 3795).

Al fine di favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro è previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali per l’assunzione di lavoratrici da parte di datori di lavoro operanti in settori o professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25… IQ Notizie Read More