Laddove il datore di lavoro non fornisca elementi circa i criteri seguiti nella scelta del personale ritenuto idoneo all’ampliamento dell’orario di lavoro funzionale al piano di occupazione concordato con le organizzazioni sindacali, è configurabile l’inadempimento contrattuale, suscettibile di produrre danno risarcibile (CASSAZIONE – Ordinanza 16 dicembre 2025 n. 32842)
Il caso Nella specie, la Corte territoriale, in parziale riforma della pronuncia primo grado, condannava il datore di al pagamento di una somma a titolo di risarcimento del danno per perdita di chance. In particolare, i Giudici – preso atto dell’accordo sindacale stipulato tra la società e le organ… IQ Notizie Read More