Accordi collettivi e divieto di licenziamento

Divieto di licenziamento e risoluzione consensuale nel divieto di licenziamento Covid-19

In deroga al divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ovvero ai licenziamenti collettivi, attualmente vigente sino al 31 marzo 2021, i datori di lavoro possono sottoscrivere accordi collettivi aziendali, stipulati da organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, permettendo, ai lavoratori che vi aderiscono di accedere al trattamento di disoccupazione previsto dall’art. 1, Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22. Naturalmente, ciò comporta che il datore di lavoro provveda al versamento del ticket di licenziamento. In ragione delle tardive indicazioni di prassi amministrative, pervenute con il Messaggio INPS 5 febbraio 2021, n. 528, il predetto contributo di accesso alla NASpI potrà essere versato entro la denuncia contributiva di marzo 2021, senza ulteriori oneri.

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