CCNL Federmeccanica: accordo di adeguamento dei minimi retributivi

    

15 GIU 2022 Il 8 giugno 2022,  tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL e FIM, FIOM, UILM hanno sottoscritto l’accordo di adeguamento dei minimi retributivi, in base alla dinamica consuntivata dell’Ipca, dei dipendenti del CCNLL Metalmeccanica – Industria

In adempimento di quanto stabilito nell’Accordo di rinnovo 5 febbraio 2021, lee parti si sono incontrati per definire la quota dell’incremento retributivo complessivo, in vigore dal 1° giugno 2022, relativa alla dinamica consuntivata dell’Ipca al netto degli energetici importati.

    

                Livelli

                Quota relativa all’IPCA consuntivata 2021 (ricompresa nella                 2° tranche, giugno 2022, degli incrementi retributivi                 complessivi)

                D1

                11,91

                D2

                13,21

                C1

                13,49

                C2

                13,78

                C3

                14,76

                B1

                15,82

                B2

                16,97

                B3

                18,94

                A1

                19,40

 

Pertanto, restano confermati i seguenti minimi retributivi

    

                Livello

                Minimo dall’1/6/2022

                A1

                2.457,72

                B3

                2.400,22

                B2

                2.149,95

                B1

                2.003,99

                C3

                1.869,64

                C2

                1.745,75

                C1

                1.709,60

                D2

                1.673,45

                D1

                1.509,07

 

Sulla base dei valori dell’IPCA, inoltre, sono stati definiti i nuovi importi dell’indennità di trasferta forfettaria e dell’indennità di reperibilità.

    

                Misura dell’indennità

                Dall’1/6/2022

                Trasferta intera

                44,47

                Quota per il pasto meridiano o serale

                11,97

                Quota per il pernottamento

                20,53

 

Indennità di reperibilità dal 1° giugno 2022:

    

                b) Compenso giornaliero

                c) Ccompenso settimanale

                Livello

                16 ore (giorno lavorato)

                24 ore (giorno libero)

                24 ore festive

                6 giorni

                6 giorni con festivo

                6 giorni con festivo e giorno libero

                D1-D2-C1

                4,99

                7,51

                8,11

                32,46

                33,06

                35,58

                C2-C3

                5,95

                9,33

                10,01

                39,08

                39,76

                43,14

                Superiore al B1

                6,83

                11,24

                11,83

                45,39

                45,98

                50,39

 

 

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