Congedo Covid per quarantena scolastica dei figli

Da INPS specificazioni sul c.d. Congedo COVID-19 per i genitori lavoratori dipendenti con figli in quarantena scolastica

È con la circolare 132 del 20 novembre 2020 che l’INPS ha voluto specificare le caratteristiche del c.d. congedo COVID-19, per quarantena scolastica dei figli e per sospensione dell’attività didattica dei figli in presenza, in favore dei lavoratori dipendenti. Nel documento l’Istituto ha definito l’ampliamento dei casi in cui è possibile fruire del congedo COVID-19 per quarantena scolastica del figlio e introduzione della possibilità di avvalersi del congedo per sospensione dell’attività didattica del figlio in presenza. Oltre a questo ha specificato la compatibilità con l’altro genitore del congedo COVID-19 per quarantena scolastica del figlio e per sospensione dell’attività didattica del figlio in presenza.
Se l’articolo 21-bis del Decreto-Legge n. 104/2020 introduce la possibilità di fruire del congedo COVID-19 per quarantena del figlio minore di anni 14, in alternativa allo svolgimento del lavoro in modalità agile, si potrà fruire del congedo a seguito di contagio anche in luoghi diversi dal plesso scolastico – chiarisce l’INPS – solo a partire dal giorno 14 ottobre 2020 (data di entrata in vigore della Legge n. 126/2020) e resta ferma la necessità che la quarantena sia stata disposta con provvedimento del Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente. Il medesimo articolo 21-bis del Decreto-Legge n. 104/2020 introduce, inoltre la possibilità, per i lavoratori dipendenti, di avvalersi del congedo COVID-19 per sospensione dell’attività didattica in presenza del figlio convivente minore di anni 14.
Da rilevare però che per l’Istituto, per poter fruire del congedo è necessario che la sospensione dell’attività didattica in presenza sia stata disposta con un provvedimento, adottato a livello nazionale, regionale, provinciale, comunale o dalle singole strutture scolastiche a far data dal giorno 29 ottobre 2020, data di entrata in vigore del Decreto-Legge n. 137/2020.

Il congedo è incompatibile con il contemporaneo svolgimento – da parte dell’altro genitore – di lavoro in modalità agile ma anche con la contemporanea fruizione – da parte dell’altro genitore – del congedo per quarantena scolastica del figlio. Incompatibile anche con il mancato svolgimento di attività lavorativa da parte dell’altro genitore.

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