EDILIZIA INDUSTRIA FIRENZE: firmato il rinnovo

    

                                            

    

Siglato il 22 giugno 2022, tra l’ANCE di Firenze e la FeNEAL-UIL Toscana territoriale di Firenze-Prato, la FILCA CISL Toscana territoriale di Firenze, la FILLEA CGIL di Firenze, l’accordo integrativo del CIPL per i dipendenti delle imprese edili ed affini nella provincia di Firenze, con validità fino al 31 dicembre 2023.

Indennità di trasporto

Ai fini dell’indennità trasporto, le parti concordano di riconoscere € 0,35 per ogni ora lavorata agli operai e € 60,00 per ogni mese lavorato per gli impiegati.
Tale indennità, considerata come indennità di disagio sarà riconosciuta indipendentemente dalla distanza casa-lavoro.

L’indennità di trasporto non è dovuta qualora si utilizzi per lo spostamento un mezzo aziendale per il tragitto casa-lavoro.

Indennità di mensa

E’ diritto di tutti i lavoratori (operai e impiegati) avere il servizio di pasto caldo, indipendentemente dalle peculiarità del luogo di lavoro, nelle seguenti modalità:
1. mensa in cantiere o catering, con locale mensa adeguato come previsto dalla normativa vigente per un importo a carico dell’azienda max di € 8,00;
2. In trattoria per un importo a carico dell’azienda per un max di € 10,00;
3. in caso di giustificata impossibilità a fornire quanto previsto nei punti precedenti è riconosciuta l’indennità sostitutiva di mensa pari a € 0,70 per ora lavorata. La suddetta indennità non spetta agli operai che non si avvalgono del servizio di pesto caldo predisposto dall’azienda salvo il caso degli operai impossibilitati ad usufruire del servizio, anche per problemi alimentari, in dipendenza dell’organizzazione del cantiere e delle esigenze dell’azienda.
Tale importo per gli impiegati è pari a € 120 per ogni mese lavorato.

Indennità di trasferta e/o diaria

Al dipendente che temporaneamente presta la propria opera fuori dal territorio comunale ove ha sede l’azienda o il luogo di assunzione, purché lo spostamento non comporti un ravvicinamento alla residenza del lavoratore, allo stesso spetta una diaria, calcolata sulla retribuzione tabellare, nelle seguenti misure di maggiorazione:
– 15% per spostamenti da 21 a 40 Km
– 19% per spostamenti da 41 a 80 Km
– 22% per spostamenti oltre i 81 Km
1) Corresponsione della misura del 15% per tutti gli operai che, comandati a prestare la propria opera in un cantiere, debbono percorrere una distanza maggiore ai 21 Km. ma non superiore ai 40 Km. dal confine comunale computati su andata e ritorno.
2) Corresponsione della misura del 19% per tutti gli operai che, comandati a prestare la propria opera in un cantiere, debbono percorrere una distanza maggiore ai 41 Km. ma non superiore ai 80 Km. dal confine comunale computati su andata e ritorno.
3) Corresponsione della misura del 22% per tutti gli operai che, comandati a prestare la propria opera in un cantiere, debbono percorrere una distanza maggiore a 80 Km dal confine comunale computati su andata e ritorno.

Indennità di guida

Per i conduttori di automezzi aziendali per il trasporto delle maestranze dell’impresa nei cantieri, viene riconosciuta una indennità di guida pari a:
– per spostamenti da 20 a 40 km di € 1.50 al giorno;
– per spostamenti da 41 a 80 km di € 2.50 al giorno;
– per spostamento oltre gli 80 km di € 3.50 al giorno;
per ogni giorno di guida, computati su andata e ritorno dal magazzino al cantiere.

Indennità di reperibilità

In caso di reperibilità adottata con scrupoloso rispetto della rotazione tra figure professionali fungibili, ad ogni singolo dipendente coinvolto sarà riconosciuta:
– in caso di reperibilità strutturale e organizzata settimanalmente (es. da lunedì a lunedì), si concorda di riconoscere al lavoratore un importo minimo settimanale di € 8 0,00; resta inteso che le ore lavorate in reperibilità saranno maggiorate della percentuale di straordinario, sia esso diurno, notturno, festivo.
– in caso di reperibilità occasionale e non organizzata settimanalmente sarà riconosciuta una indennità giornaliera di Euro 12,00 oltre alla maggiorazione dello straordinario previsto dal vigente CCNL Edile Industria.
Inoltre, sempre per quelle lavorazioni relative agli interventi urgenti di manutenzioni del sottoservizi di pubblica utilità e/o pavimentazioni stradali, in caso di richiesta di spostamento non programmato dal luogo di lavoro al luogo dell’intervento, verrà riconosciuta al lavoratore a titolo di indennità di disponibilità, una indennità giornaliera pari a Euro 12,00.

Indennità lavori scavo TBM e lavorazioni complementari

Alla luce di quanto previsto dalla contrattazione nazionale, si concorda per tutti i dipendenti coinvolti nelle lavorazioni esterne collegate, complementari e di servizio alle lavorazioni effettuate dalla macchina TBM (nastri, conci e piazzale ecc.), sarà riconosciuta una indennità pari al 15% calcolata sulla retribuzione tabellare, di ogni ora lavorata.

Prestazioni extracontrattuali

Le parti concordano di aggiornare, con decorrenza dall’emissione del relativo regolamento, un sistema di prestazioni straordinarie rivolte ai lavoratori dipendenti delle imprese iscritte presso la Cassa Edile di Firenze, secondo il seguente schema indicativo, che tiene conto della tipologia generale della prestazione e del relativo valore economico della singola prestazione stessa:

    

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

    

                INABILITA’ PERMANENTE

           

                INVARIATA

           

                MORTE PER INFORTUNIO PROFESSIONALE

           

                INVARIATA

           

                OSPEDALITA’ E MALATTIA OLTRE 270 gg

           

                € 21/gg dal 271° al 360° gg

           

                INDENNITA’ PER I FIGLI DEI LAVORATORl/ICI DECEDUTI/E

           

                € 500

           

                ASSISTENZA ASILI NIDO

           

                € 100 + rit. d’acc.

           

                ASSISTENZA SCUOLE ELEMENTARI

           

                € 60 + rit. d’acc.

           

                ASSISTENZA SCUOLE MEDIE INFERIORI

           

                € 20 per tasse

               

€ 108 per acq.to libri + rit. acc.to

           

                ASSISTENZA SCUOLE MEDIE SUPERIORI

           

                € 60 per tasse

               

€ 150 per                 acquisto libri

               

€ 215 profitto + rit. acc.to

           

                ASSISTENZA UNIVERSITA’

           

                € 400 tasse

               

€ 950 profitto + rit. d’acc.to

           

                PREMIO Al GIOVANI

           

                € 700

           

                BONUS NASCITA O ADOZIONE

           

                € 200

           

                DONAZIONE SANGUE

           

                € 25

           

                CONTRIBUTO UNA TANTUM PER AFFITTO CASA

           

                € 200

           

                UNA TANTUM PER DISOCCUPATI PARTECIPANTI A CORSI DI FORMAZIONE                 PROFESSIONALIZZANTI DEL SETTORE

           

                € 150

           

                CONTRIBUTO PER FIGLI PORTATORI DI HANDICAP

           

                € 400

           

                CONTRIBUTO PER INSINUAZIONE ALLO STATO PASSIVO DELLE PROCEDURE                 CONCORSUALI

           

                € 150

           

                UNA TANTUM POST LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI                 COMPORTO

           

                € 1000

           

                CONTRIBUTO PER SPESE DI COMPILAZIONE DEL MODELLO FISCALE 730

           

                € 30 + IVA

           

                RIMBORSO SPESE SANITARIE PER INFORTUNIO EXTRAPROFESSIONALE

           

                € 250                

           

                MORTE PER MALATTIA

           

                INVARIATA

           

                ASSISTENZA PER MALATTIA E RELATIVA INABILITA’

           

                € 21/gg dal 271° al 360° gg

           

                CONTRIBUTO STRAORDINARIO DAL 91° AL 360° GIORNO DI                 INABILITA’ PER INFORTUNIO SUL LAVORO

           

                INVARIATA

           

Condividi:

Altre Notizie

Approvato il decreto Aiuti-bis

                                                  ”      05 AGO 2022 La Presidenza del Consiglio dei Ministri, con il comunicato del 4 agosto 2022, n. 92, rende noto che è stato approvato il decreto-legge che introduce

Leggi tutto »

Tutto quello che cerchi è In...Query