Legge di Bilancio, altre 12 settimane di CIGO

Ulteriori settimane di integrazioni salariali per le imprese che riducono o sospendono l’attività lavorativa

La Legge 30 dicembre 2020, n. 178 ha dato il via libera ad ulteriori 12 settimane di integrazioni salariali connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19. La misura, rivolta ai datori di lavoro che riducono o sospendono l’attività lavorativa, prevede che le ulteriori settimane possano essere concesse per i periodi dal 1° gennaio 2021 al 31 marzo 2021 per le imprese che accedono alla CIGO e per i periodi dal 1° gennaio 2021 al 30 giugno 2021 per assegno ordinario e cassa integrazione in deroga. A rettifica dei precedenti provvedimenti normativi, le integrazioni salariali previste dalla legge di bilancio per l’anno 2021 non prevedono il versamento di alcun contributo addizionale e sono sufficienti ad assicurare alle imprese la tutela rispetto al blocco dei licenziamenti attualmente fissato al 31 marzo 2021.

Condividi:

Altre Notizie

FSBA e assegno ordinario D.L. Sostegni

Pubblicato sul sito web del Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato (FSBA)  l’aggiornamento del manuale operativo per le prestazioni erogate dal Fondo relativamente alle domande di assegno ordinario previste dal Decreto Legge 22 marzo, n. 41. Il Fondo comunica che i datori di lavoro devono presentare una nuova

Leggi tutto »

Food delivery, accordo contro il caporalato

Il 24 marzo 2021 è stato sottoscritto il protocollo quadro sperimentale contro il caporalato e l’intermediazione illecita nel settore del food delivery. In considerazione dello sviluppo sempre più marcato del settore e dei forti rischi di intermediazione illecita, nonché della progressiva evoluzione dei profili giuslavoristici, le

Leggi tutto »

Congedo Covid 2021, istruzioni INPS

L’INPS ha fornito le prime istruzioni sui congedi indennizzati 2021 riconosciuti ai genitori lavoratori dipendenti dal decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30. I dettagli nel messaggio n. 1276 del 25 marzo 2021. Relativamente ai genitori lavoratori dipendenti con figli conviventi minori di anni 14 o con figli disabili gravi

Leggi tutto »

Dal Dl Sostegni nuove integrazioni salariali

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge 23 marzo 2021, n. 41, l’esecutivo ha rinnovato i trattamenti di integrazione salariale connessi all’emergenza epidemiologica da Covid-19, prevedendo ulteriori tredici settimane per le imprese del settore industriale e ventotto settimane per le imprese del commercio

Leggi tutto »

Tutto quello che cerchi è In...Query