Nuova modalità di gestione del processo di “isopensione”

                                                                     

    

30 mag 2022 Il “Portale prestazioni atipiche”, accessibile dal servizio “Prestazioni esodo dei fondi di solidarietà e accompagnamento alla pensione” è stato implementato per consentire all’ente esodante: la presentazione delle domande di certificazione; la presentazione delle domande di calcolo importo; la scelta dello strumento a garanzia delle prestazioni e della contribuzione ad essa correlata. Lo ha reso noto l’Inps con messaggio del 27 maggio 2022, n. 2216.

Per il riconoscimento della prestazione, i datori di lavoro trasmettono, alla Struttura INPS che gestisce la matricola aziendale, utilizzando il “Cassetto previdenziale del contribuente”,l’accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello aziendale e il “Modello di accreditamento e variazioni”, disponibile sul Portale dell’Istituto.
L’accordo deve indicare: i dati identificativi del datore di lavoro; la data di sottoscrizione; la data inizio validità; la data fine validità; il numero massimo di lavoratori interessati.
La Struttura territoriale INPS, effettuate le verifiche, invia la documentazione del datore di lavoro alla Direzione centrale Pensioni tramite le caselle istituzionali PrestazioniAtipiche.DG@inps.it e prestazionearticolo4@inps.it.
Nel caso di nuovo ente esodante, la Direzione centrale Pensioni assegna il codice identificativo e invia la relativa comunicazione al datore di lavoro.
Il datore di lavoro deve comunicare i nominativi dei referenti da abilitare al “Portale prestazioni atipiche” per avviare le attività di riconoscimento della predetta prestazione di esodo e per la sua successiva gestione.
Per inserire le domande di certificazione del diritto, il referente aziendale accreditato accede al “Portale prestazioni atipiche”. Nella voce di menu “Certificazione dei lavoratori” deve essere selezionato il piano di esodo. Nella sezione “Caricamento codici fiscali” devono essere inseriti i codici fiscali dei lavoratori per i quali si intende verificare il diritto di accesso alla prestazione.
Non è consentito inserire un numero di codici fiscali superiore al 20% del numero complessivo di lavoratori previsti dagli accordi aziendali, tenuto conto dei lavoratori già esodati durante la vigenza contrattuale.
Prima dell’inserimento, è necessario accettare la seguente dichiarazione: “Dichiaro di essere in possesso della delega al trattamento dei dati contributivi e previdenziali del lavoratore per il quale si chiede la certificazione ai fini dell’erogazione dell’indennità di cui all’art. 4, commi da 1 a 7ter della legge 92/2012”.
L’inserimento dei codici fiscali può essere effettuato anche in modalità massiva attraverso il caricamento di un file contenente la lista dei lavoratori interessati.
A seguito dell’inserimento, per ciascun soggetto viene generata la domanda “Verifica del diritto a pensione per applicazione art. 4, legge 92/2012”.
Ciascuna domanda viene indirizzata alla Struttura territoriale competente, che deve provvedere alla sua definizione entro il termine di 15 giorni, salvo diversa comunicazione, utilizzando il sistema “UNICARPE – FELPE”.
Per ciascuno dei lavoratori interessati la procedura verifica, in via prospettica e sulla base della normativa vigente al momento della verifica stessa, la prima decorrenza utile della pensione di vecchiaia o anticipata, considerando il periodo massimo di fruizione della prestazione previsto dalla legge.
Per i soggetti titolari di assegno ordinario di invalidità, le certificazioni devono essere segnalate alla casella prestazionearticolo4@inps.it, in quanto devono essere elaborate dalla Direzione centrale Pensioni.
La prestazione è riconosciuta in favore dei titolari di assegno ordinario di invalidità solo nei casi in cui, nel periodo di fruizione della c.d. isopensione, il lavoratore perfezioni il requisito anagrafico previsto per la pensione di vecchiaia.
L’esito di ciascuna domanda viene messo a disposizione del datore di lavoro nel “Portale prestazioni atipiche”, sezione “Verifica requisiti diritto”, corredato, nel caso di verifica positiva, della prima data di accesso a pensione, a legislazione vigente.
Eventuali problematiche relative alle attività descritte nel presente paragrafo possono essere segnalate tramite e-mail all’indirizzo di posta elettronica prestazionearticolo4@inps.it.

Nella sezione del menu “Calcolo importo e lettere di certificazione”, il referente aziendale seleziona i lavoratori per i quali è stata già emessa una certificazione positiva per il diritto e per i quali intende richiedere la certificazione dell’importo.
Il referente aziendale deve indicare la data di cessazione del rapporto di lavoro. Tra le date di risoluzione del rapporto di lavoro e di decorrenza dell’indennità non vi deve essere soluzione di continuità.
Per ciascun soggetto selezionato viene generata la domanda “Calcolo importo assegno in esodo per applicazione art. 4, legge 92/2012”.
Ciascuna domanda viene indirizzata alla Struttura territoriale INPS competente, che deve provvedere alla definizione entro il termine di 15 giorni, salvo diversa comunicazione, utilizzando il sistema “UNICARPE – FELPE”.
L’importo viene calcolato sulla base della contribuzione accreditata al momento della lavorazione e della decorrenza per l’accesso all’esodo (pensione teoricamente spettante alla stessa decorrenza della prestazione di accompagnamento a pensione).
Per i soggetti titolari di assegno ordinario di invalidità anche le certificazioni importo devono essere segnalate alla casella prestazionearticolo4@inps.it, in quanto devono essere elaborate dalla Direzione centrale Pensioni.
Per ciascuna posizione elaborata con esito positivo, nel “PRAT” – sezione “Calcolo importo e lettere di certificazione”, viene pubblicata la lettera di certificazione che contiene le seguenti informazioni:
– l’importo mensile lordo della prestazione;
– la decorrenza di accesso alla prestazione di accompagnamento a pensione;
– la decorrenza della pensione, rispetto alla quale viene determinata la cessazione della prestazione di esodo (il giorno precedente alla decorrenza della pensione);
– la tipologia di pensione alla scadenza della prestazione (vecchiaia/anticipata);
– la data di perfezionamento dei requisiti, che coincide con la data fino alla quale il datore di lavoro si obbliga a versare la contribuzione correlata.

Nella sezione “Calcolo importo e lettere di certificazione”, il referente aziendale seleziona i lavoratori da ricomprendere nel piano di esodo.
Il datore di lavoro, nella sezione “Scelta metodo di pagamento”, opta tra la fideiussione e il pagamento in unica soluzione.
Lo stesso datore di lavoro consegna alla Struttura territoriale INPS, presso la quale assolve i propri obblighi contributivi, il documento bancario attestante la fideiussione. Detta Struttura, verificata la conformità della fideiussione agli obblighi indicati nel prospetto fornito dall’INPS, ne comunica l’accettazione al datore di lavoro e alla banca e, successivamente, provvede a registrare nel “PRAT” le informazioni della fideiussione.
In caso di versamento in unica soluzione, nelle more dell’implementazione della contabilizzazione automatica del pagamento, la Struttura territoriale avrà cura di registrare nel “PRAT” gli estremi del versamento effettuato. Per tutte le relative istruzioni operative si rinvia alle indicazioni inserite sul “Manuale utente”.

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