01 LUG 2022 Si riportano le Tabelle salariali aggiornate all’1/6/2022 (dalle parti sociali territoriali) per la provincia di Viterbo, come variate per effetto della prima tranche di aumento (3%) prevista dall’accordo di rinnovo del CCNL Operai agricoli e florovivaisti sottoscritto il 24/5/2022 tra Confagricoltura, Coldiretti, Cia, Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil
Tariffe operai agricoli e florovivaisti della provincia di Viterbo dal 01/06/2022
OPERAI A TEMPO DETERMINATO
|
Livello inquadramento |
Ex Qualifica |
Salario lordo giornaliero € |
Salario lordo orario € |
Straordinario Ora € |
Festivo Ora € |
FestivoG iornata |
Importo accantonamento giornaliero TFR |
| 3.a area 2° livello |
Ex Add. R.P. |
54,58 |
8,40 |
10,01 |
10,65 |
69,23 |
3,61 |
|
3.a area 1° livello |
Comuni |
66,14 |
10,17 |
12,12 |
12,90 |
83,88 |
4,38 |
|
2.a area 2° livello |
Qualificati |
72,56 |
11,16 |
13,30 |
14,16 |
92,03 |
4,80 |
|
2.a area 1° livello |
Qualificati S. |
76,55 |
11,78 |
14,03 |
14,94 |
97,09 |
5,06 |
|
1.a area 2° livello |
Specializzati |
79,72 |
12,26 |
14,62 |
15,56 |
101,12 |
5,27 |
|
1.a area 1° livello |
Specializzati S. |
83,05 |
12,78 |
15,23 |
16,21 |
105,34 |
5,49 |
OPERAI A TEMPO INDETERMINATO
|
Livello inquadramento |
Ex Qualifica |
Salario lordo mensile € |
Scatti di anzianità € |
Straordinario Ora € |
Festivo Ora € |
Festivo Giornata |
|
3.a area 1° livello |
Comuni |
1.318,29 |
9,89 |
9,75 |
10,53 |
68,45 |
|
2.a area 2° livello |
Qualificati |
1.446,35 |
11,36 |
10,70 |
11,55 |
75,10 |
|
2.a area 1° livello |
Qualificati S. |
1.525,76 |
11,93 |
11,28 |
12,19 |
79,22 |
|
1.a area 2° livello |
Specializzati |
1.589,11 |
12,50 |
11,75 |
12,69 |
82,51 |
|
1.a area 1° livello |
Specializzati S. |
1.655,47 |
12,78 |
12,24 |
13,22 |
85,96 |
Agli operai agricoli e florovivaisti, sia a Tempo Determinato che a Tempo Indeterminato (ex Salariati Fissi), la trattenuta per oneri previdenziali e contrattuali è pari al 9,67% dal 01/07/2014.
La trattenuta va calcolata sul salario lordo mensile dovuto al dipendente comprensivo di eventuali compensi per lavoro straordinario, festivo o di altri emolumenti corrisposti.