Premio Aziendale (VAP) nelle Agenzie delle Entrate – Riscossione

    

                                            

    

Siglato lo scorso 28 luglio 2022 l’accordo che ha definito il Premio Aziendale (VAP) per i dipendenti delle Agenzie delle Entrate – Riscossione.

Al personale delle Aree professionali ed ai Quadri direttivi dell’Ente Pubblico Economico Agenzia delle entrate-Riscossione, saranno corrisposti per il corrente anno di competenza 2022 gli importi riportati nella seguente Tabella.

    

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

       

           

           

       

    

                LIVELLI

           

                AGENZIA DELLE ENTRATE – RISCOSSIONE

           

                QD4

           

                4.040

           

                QD3

           

                3.422

           

                QD2

           

                3.050

           

                QD1

           

                2.870

           

                3A4L

           

                2.520

           

                3A3L

           

                2.345

           

                3A2L

           

                2.215

           

                3A1L

           

                2.100

           

                2A3L

           

                1.970

           

                2A2L

           

                1.895

           

                2A1L

           

                1.845

           

                Liv. Unico

           

                1.720

           

Il premio aziendale viene erogato, di norma, con le competenze del mese di giugno 2023 e a condizione che il bilancio 2022 non presenti perdita di esercizio.

Detto Premio, in coerenza con quanto previsto dal vigente CCNL terrà a riferimento, per il 2022, i seguenti parametri:

1. le istanze di rateizzazioni ordinarie di importo fino a € 60.000, da lavorare entro 10 giorni dalla presentazione dell’istanza stessa rispetto al totale delle rateizzazioni concesse del medesimo aggregato;

2. i pagamenti ricevuti attraverso i canali remoti resi disponibili dall’Agenzia, compreso PagoPa. Tale indicatore si identifica con la relazione tra il numero delle transazioni di pagamento effettuate presso i canali remoti resi disponibili dall’Agenzia e il montante complessivo delle transazioni di pagamento registrati nell’anno 2022.

Il Premio sarà corrisposto a tutti i dipendenti in forza alla data del 1° gennaio 2023 ed è già comprensivo di tutti i riflessi sugli istituti retributivi diretti, indiretti e differiti, compresa la previdenza complementare ed il trattamento di fine rapporto, e pertanto non entrerà nella base di computo di nessuno dei predetti istituti.

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