Rinnovato il CIPL Edilizia Industria per la Provincia di Imperia

    

                                            

    

In data 29 luglio 2022, tra ANCE Imperia e la FENEAL-UIL della provincia di Imperia, la FILCA-CISL Liguria, la FILLEA-CGIL della provincia di Imperia, si è sottoscritto l’accordo provinciale, integrativo del CCNL per gli operai dipendenti dalle imprese edili ed affini del 3 marzo 2022, da valere per tutta la Provincia d’Imperia.

E.V.R. – Elemento Variabile della Retribuzione

L’Elemento Variabile della Retribuzione, introdotto dalla contrattazione nazionale quale premio variabile correlato ai risultati conseguiti in termini di produttività, qualità e competitività nel territorio, in sostituzione dell’E.E.T. Elemento Economico Territoriale, avrà un tetto determinato nella misura del 2%, calcolato sui minimi di paga in vigore alla data del 3 marzo 2022, e verrà riconosciuto a consuntivo ed erogato su quote mensili, a decorrere dal mese di gennaio di ogni anno.

Tale elemento variabile della retribuzione è basato sull’andamento congiunturale del settore edile ed è correlato agli indicatori riferiti alla produttività, qualità e competitività del territorio della Provincia di Imperia.

Si precisa che l’E.V.R. non ha incidenza sui singoli istituti retributivi previsti dal vigente CCNL, ivi compreso il trattamento di fine rapporto e quindi non è computabile ai fini dei versamenti ed accantonamento alla Cassa Edile.
L’importo dell’E.V.R. verrà determinato annualmente a livello provinciale, dalle parti sociali firmatarie del presente accordo, tenuto conto delle variazioni su base triennale degli indicatori presi a parametro e delle loro incidenze ponderali in termini percentuali.

Le tabelle con gli importi da erogare sono:

IN VIGORE DAL 1 AGOSTO 2022

    

           

           

           

       

       

           

           

           

       

       

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

       

    

                LIVELLI e CATEGORIE

           

                CALCOLO E.V.R. TERRITORIALE

           

                MINIMO PAGA 1/3/2022

           

                E.V.R. mensile 2,00%

           

                E.V.R. orario (mensile/173)

           

                7° LIVELLO (1.a super)

           

                1.894,71

           

                37,89

           

                0,22

           

                6° LIVELLO (1.a categoria)

           

                1.705,23

           

                34,10

           

                0,20

           

                5° LIVELLO (2.a categoria)

           

                1.421,02

           

                28,42

           

                0,16

           

                4° LIVELLO (assist.tecnico) operaio 4 liv.

           

                1.326,31

           

                26,53

           

                0,15

           

                3° LIVELLO (3.a categoria) operaio specializ.

           

                1.231,56

           

                24,63

           

                0,14

           

                2° LIVELLO (4.a categoria) operaio qualificato

           

                1.108,41

           

                22,17

           

                0,13

           

                1° LIVELLO (4.a cat. 1° impiego) operaio comune

           

                947,36

           

                18,95

           

                0,11

           

    

       

           

           

       

       

           

           

           

       

       

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

           

           

       

       

           

           

           

           

           

           

       

    

                LIVELLI e CATEGORIE

           

                Raffronto PARAMETRI AZIENDALI

           

                2 POSITIVI EVR territoriale intero

           

                1 POSITIVO EVR territoriale al 50%

           

                2 NEGATIVI

               

EVR non erogato

           

                mensile

           

                orario

           

                mensile

           

                orario

           

                7° LIVELLO (1.a super)

           

                37,89

           

                0,22

           

                18,95

           

                0,11

           

                –

           

                6° LIVELLO (1.a categoria)

           

                34,10

           

                0,20

           

                17,05

           

                0,10

           

                –

           

                5° LIVELLO (2.a categoria)

           

                28,42

           

                0,16

           

                14,21

           

                0,08

           

                –

           

                4° LIVELLO (assist.tecnico) operaio 4 liv.

           

                26,53

           

                0,15

           

                13,26

           

                0,08

           

                –

           

                3° LIVELLO (3.a categoria) operaio specializ.

           

                24,63

           

                0,14

           

                12,32

           

                0,07

           

                –

           

                2° LIVELLO (4.a categoria) operaio qualificato

           

                22,17

           

                0,13

           

                11,08

           

                0,07

           

                –

           

                1° LIVELLO (4.a cat. 1° impiego) operaio comune

           

                18,95

           

                0,11

           

                9,47

           

                0,06

           

                –

           

Mensa

L’impresa, ove non sia istituito un servizio mensa aziendale in cantiere, dovrà provvedere, con decorrenza dal 1° agosto 2022, a fornire un buono pasto del valore nominale di € 7,50 per ciascun giorno lavorato o, in alternativa, dovrà corrispondere un’indennità sostitutiva di mensa pari a € 10,00 giornaliere.

Indennità Lavori su fune

E’ prevista un’indennità di disagio per i lavoratori addetti all’imbrigliamento delle pareti rocciose o ai lavori su fune, nella misura del 20% sugli elementi della retribuzione di cui al CCNL 3 marzo 2022.

Condividi:

Altre Notizie

CCNL Gas-Acqua: sottoscritta l’ipotesi di accordo

                                                       Raggiunta, il 30 settembre 2022, tra Anfida, Proxigas, Utilitalia e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, l’intesa per il rinnovo del CCNL del settore Gas-Acqua scaduto il 31 dicembre

Leggi tutto »

Tutto quello che cerchi è In...Query