TIM S.p.A.: smonetizzazione festività


    

                                                                   

    

Firmato il 28 luglio 2022, tra TIM S.p.A. e la SLC-CGIL, la FISTel-CISL, la UILCom-UIL, la UGL Telecomunicazioni, unitamente al Coordinamento Nazionale RSU di TIM S.p.A, l’accordo che ha definiro la smonetizzazione dellefestività del 25 dicembre 2022 e 1° gennaio 2023.

Con il suddettoaccordo le Parti convengono che in relazione alle festività nazionali del 25 dicembre 2022 e 1° gennaio 2023 cadenti di domenica, a tutto il personale di TIM S.p.A. – purché in servizio alle predette date – è riconosciuto, per ciascuno dei suddetti giorni, in luogo del regime economico e normativo di cui all’art. 28 del vigente CCNL TLC:

a. un giorno di permesso retribuito, da fruirsi a giornata intera;

b. 4 ore di permessi retribuiti, riproporzionati nei confronti del personale con rapporto di lavoro part-time.

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